Skip to content

Insolventní zaměstnavatel

V podnikatelském prostředí může dojít k situacím, kdy se zaměstnavatel ocitne v insolvenci. Je klíčové rozumět tomu, jaké právní a finanční dopady taková situace přináší. Insolventní zaměstnavatelé se musí vypořádat s řadou povinností vůči svým zaměstnancům, věřitelům a státním institucím. Tato lekce se zaměří na základní principy insolvenčního řízení, práva a povinnosti zaměstnanců v případěContinue reading „Insolventní zaměstnavatel“

Kontrolní činnost

Měli jste již tu čest setkat se například se Státním úřadem inspekce práce (SÚIP), Oblastním inspektorátem práce (OIP), nebo celním úřadem? A nesmíme zapomenout na Generální ředitelství Úřadu práce ČR spolu s krajskými pobočkami úřadu práce. Každý z těchto orgánů má specifické role a pravomoci, které zahrnují monitorování dodržování pracovněprávních předpisů, kontrolu legálnosti zaměstnávání cizincůContinue reading „Kontrolní činnost“

Agentury práce

Podnikatelé často čelí výzvám při správě zaměstnaneckých záležitostí, zejména v oblastech dočasné pracovní síly a flexibilního pracovního trhu. Agentury práce, jako specializované organizace, hrají klíčovou roli v poskytování dočasných zaměstnanců a personálních služeb, které firmám umožňují rychle reagovat na měnící se potřeby trhu. Tato lekce se zaměří na základní principy a funkce agentur práce, jejichContinue reading „Agentury práce“

Švarcysystém

Jedním z důležitých témat, které se často objevuje v souvislosti s pracovněprávními vztahy a daňovými povinnostmi, je tzv. „švarcsystém“. Tento termín označuje nelegální praktiku, kdy je faktický zaměstnanecký poměr maskován jako spolupráce mezi dvěma podnikatelskými subjekty. V této lekci se zaměříme na definici švarcsystému, jeho právní důsledky a rizika pro podnikatele i zaměstnance, a poskytnemeContinue reading „Švarcysystém“

Srážky ze mzdy

Srážky ze mzdy jsou důležitým prvkem mzdového účetnictví, který upravují Zákoník práce a Občanský soudní řád. Tyto zákony přesně vymezují příjmy, ze kterých lze srážky provádět, včetně mezd, platů, odměn z dohod a dalších pracovněprávních plnění. Zaměstnavatelé musí vést přesnou evidenci srážek a dodržovat pravidla pro jejich provádění a pořadí. V této lekci se budemeContinue reading „Srážky ze mzdy“

Režim jednoho správního místa

Režim jednoho správního místa nebo také One Stop Shop slouží ke zjednodušení administrativy podnikatelům, kterým by mohla vzniknout povinnost registrace k DPH v zahraničí. Mohl by tento systém pomoci i vám? Pojďte to zjistit!

Účetní závěrka

Jak na účetní závěrku? Není to žádná věda. Podívejme se společně na to, jak závěrka vypadá, co všechno musí obsahovat a jaké druhy závěrek vlastně existují.

Kurzové rozdíly

Jak se vyrovnat s kurzovými rozdíly například při obchodování v cizí měně? Pojďte to zjistit!